要进一步增强存款工作的危机感和使命感,大力促进各项存款快速增长,全力提升存款业务的市场地位,加大储蓄存款竞争力度,全力提升市场份额。坚持“大个金”发展战略,运用我行点多面广,覆盖城乡的网点资源和营销潜能,做大储蓄市场。网点主任服务与营销今天小编要和大家分享的是银行行长:银行行长培训心得,欢迎阅读~
搭建以人为本的发展平台,培育和谐企业文化。
市场风险、操作风险,针对上述三个风险,我认为加强操作风险的防范尤为重要,通过观看四十五分钟的警示教育片,以及我们身边听说看到的很多案例,不难看出,绝大部分风险来自于银行内部,比如银行监守自盗、违规操作等等,因此我认为在日常工作中应做好以下几个方面的内容:加强员工的思想教育和业务制度的学习,利用周例会、晨会,月经营分析会及网上下载警示教育片等把风险防范意识,结合今年的合规执行年制度的内容,深深灌入每位员工的思想灵魂深处,让合规的经营理念融入到工作的每一环节,争做遵章、守纪、知法、守法的邮政储蓄银行人。
S(告知式:下达指令多,沟通少,主要是引导指示)
量化。这对我们今后的工作思路和成本风险理念有了更深的理解,非常有益。
R(既有做好工作的能力,且意愿和信心也强)
学习、生活中找到了新的动力和方向。加深了对团队精神的理解,增强了自己的大局意识、协作精神和服务精神,并改变了自己的思维惰性,让我意思到积极思维模式影响的重要性,因为思想决定一切,作为**支行的负责人,我思虑的很多,一人强不是强,团队强才是狼,当今的社会竞争中,不再是过去人才的竞争,而是团队的竞争,如何能带好自己的团队,更好的提升执行力,一直是我思考的最多的问题,现将此次学习的心得总结如下:
转变经营思路,树立科学发展观。
病期探视、各大节日特色祝福等等来拉近与客户的亲属感并通过交叉营销,让客户通过各种体验途径购买咱们银行自身的多种产品,以更优质更快捷的服务等等让%的高端客户从心里产生对我们邮政银行的忠诚度。
R(有做好工作的能力,但意愿不强)
赢在执行,指引我管理工作的方向
R(有做好工作的意愿和信心,但能力欠缺)
深入贯彻党的群众路线教育实践讲座
方法,而不能安于现状,不动脑筋。世界不变的真理就是世界不停地在变,由此我们的思维也该变化,由消极转积极,遇事学会用积极思维模式考虑问题,而后找到合理解决问题的办法,把问题当成对自己的一种考验,一次自我提升的大好机会。用积极的思维模式面对事情。
重新回顾了我们党的历史、以及党的群众路线工作的必然性和当前形势。其中说到,如政府的公信力下降,就会形成塔西陀效应,即指公权力遇到公信危机时,公众认为政府做什么都是做坏事、做错事,做对不起公众的事,从而对政府更加不信任。因此,如果我们的党在群众路线方面失信于民,甚至与人民对立起来,就可能会形成塔西陀效应,党和政府就会遇到群众的信任危机,从而对我们党和国家的事业造成极大危机。因此,主席要求对党的`作风之弊来次大排查、大扫除、照镜子。从年月开始,用一年时间整掉四风,目标是使党做到为民务实清廉。
争取不断取得新的成绩、在业务发展中永争第一!
思考最深入的一次学习,对我的影响很大,它所展示给我的是一个全新的理念,我所收获的远比几天短暂培训老师的讲课丰富,可以说是一个新的工作起点。
参观省分行财富中心和标杆精品网点
要着眼于严,积极进取,增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱,决定执行力度的大小;进取心强弱,决定执行效果的好坏。
强化风险防范意识,提升内控管理质量。
经济资本管理讲座
经营理念方面加强全面风险管理、职业道德和行为习惯上培育良好的风险控制文化,形成一种风险管理人人有责的内控氛围。通过这次内控合规讲座学习,我找到了自己正确的价值取向与是非标准,对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求。
调整积极思维、提高执行力
内控与合规管理讲座
转变市场营销观念,实施核心客户营销策略。
S(参与式:指令少,沟通多,主要做思想工作,鼓励解决问题)
利益,有所求是有所为的真正动力。更多注重对员工个体受益具体承诺的激励,关注员工的个人成长,才能让员工与企业荣辱与共,息息相关。执行力同样离不开企业文化的建设。企业通过对员工权利意识、自主意识教育、引导,通过架构尊重人、关心人、相信人的人文环境来提高广大员工尽责意识,借以强化执行的速度与力度。企业要构建一定平台,让年轻的后备力量突颖而出,让员工在铸就团队的过程中,实现成就自我。企业要用感情、发展和事业来留住有用之人、有执行力之人。
要着眼于实,脚踏实地,树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必
要着眼于新,开拓创新,改进工作方法。只有改革,才有活力;只有创新,才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天,创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。
兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮,结果终究是一事无成。
要着眼于快,只争朝夕,提高办事效率。明日复明日,明日何其多。我生待明日,万事成蹉跎。因此,要提高执行力,就必须强化时间观念和效率意识,弘扬立即行动、马上就办的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。
着力推进中间业务和新型业务的全面、协调发展,通过代理保险、信用卡、以及下一步就要推行的Ic卡、惠农卡能产品,抓好全年每个季度每个时间段。发展业务有的人说要分业务淡季旺季,我个人认为业务的发展与否不应有淡旺季之分,而是取决于一个支行,一个团队的思想意识之团队精神,我们发展业务也决不只能坐门等客,而是要走出去,走进市场,走进商户、农户之中进行有针对性、策略性的实质营销,不是有这样一句话嘛:时不我待,只争朝夕!我们不能把与时俱进当做一句空话,我们需要实际性地主动出击。
做好分管工作的组织者。对有着不同的环境及性格的人,管理要因人而宜。领导艺术就是与人相处的能力,要有服务的心态和意识。在实际工作中,要以身作则、管人先律己,行动永远比语言更有效。巧妙地与人交流,实现有力沟通,关健是赢在执行。
S(授权式:指令和沟通均少,主要是考察有能力人,充分授权,做好环节监控)
经济资本管理、赢在执行、内控管理等。省分行为了提高这次副行长培训班教学质量,省分行党委非常重视,人力资源部、培训学校投入了大量的人力、财力,不仅精心组织,还特别外聘到省党校几名教授和深圳某企业管理公司李讲师,以及省分行、总行专业管理人员给我们进行授课。这次的培训汇集了他们的智慧和辛勤劳动,让我们在如此短暂的时间里学习到了许多知识,把我们领进了新概念管理的大门,同时也让我们意识到了优秀银行管理者应有的风采。短短的四天内,把我们凝聚在一起,重新融入到银行培训培训班这个大集体中。下面我就自己的体会汇报如下:
S(推销式:指令和沟通均多,同时推进,主要是解释劝服)
合适的人放合适的岗位,与员工有良好的沟通
强化执行力,提升管理能力。
信任,沟通,遇事先自省,才能营造一个更和谐的工作氛围、打造一个优秀的团
要进一步增强存款工作的危机感和使命感,大力促进各项存款快速增长,全力提升存款业务的市场地位,加大储蓄存款竞争力度,全力提升市场份额。坚持大个金发展战略,运用我行点多面广,覆盖城乡的网点资源和营销潜能,做大储蓄市场。
实、快、新四字要求。
少批评,坚持以人为本,利用现有的职工小家资源,通过和员工一起生日、节日聚餐,乒乓球、象棋、羽毛球友谊赛等,和员工每日保持一种愉悦的心情,良好的心态,同时也要进一步抓好网点柜面规范化服务,进一步加大服务检查力度,健全服务监督检查网络,要引导员工换位思考,站在客户的角度看待自己提供的服务,自动自发做好服务工作,树立良好的企业形象,提高社会知名度和美誉度。
R(没有工作意愿,无相应能力)
方法,而不能安于现状,不动脑筋。世界不变的真理就是世界不停地在变,由此我们的思维也该变化,由消极转积极,遇事学会用积极思维模式考虑问题,而后找到合理解决问题的办法,把问题当成对自己的一种考验,一次自我提升的大好机会。用积极的思维模式面对事情。
要着眼于“快”,只争朝夕,提高办事效率。“明日复明日,明日何其多。我生待明日,万事成蹉跎。”因此,要提高执行力,就必须强化时间观念和效率意识,弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。
网点主任服务与营销
着力推进中间业务和新型业务的全面、协调发展,通过代理保险、信用卡、以及下一步就要推行的Ic卡、惠农卡能产品,抓好全年每个季度每个时间段。发展业务有的人说要分业务淡季旺季,我个人认为业务的发展与否不应有淡旺季之分,而是取决于一个支行,一个团队的思想意识之团队精神,我们发展业务也决不只能坐门等客,而是要走出去,走进市场,走进商户、农户之中进行有针对性、策略性的实质营销,不是有这样一句话嘛:时不我待,只争朝夕!我们不能把“与时俱进”当做一句空话,我们需要实际性地主动出击。
国家和转移风险、市场风险、利率风险、流动性风险、操作风险、法律风险和声誉风险八类。
市场风险、操作风险,针对上述三个风险,我认为加强操作风险的防范尤为重要,通过观看四十五分钟的警示教育片,以及我们身边听说看到的很多案例,不难看出,绝大部分风险来自于银行内部,比如银行监守自盗、违规操作等等,因此我认为在日常工作中应做好以下几个方面的内容:、加强员工的思想教育和业务制度的学习,利用周例会、晨会,月经营分析会及网上下载警示教育片等把风险防范意识,结合今年的“合规执行年”制度的内容,深深灌入每位员工的思想灵魂深处,让合规的经营理念融入到工作的每一环节,争做遵章、守纪、知法、守法的邮政储蓄银行人。
要着眼于“新”,开拓创新,改进工作方法。只有改革,才有活力;只有创新,才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天,创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。
强化执行力,提升管理能力。
要进一步增强存款工作的危机感和使命感,大力促进各项存款快速增长,全力提升存款业务的市场地位,加大储蓄存款竞争力度,全力提升市场份额。坚持“大个金”发展战略,运用我行点多面广,覆盖城乡的网点资源和营销潜能,做大储蓄市场。
学习、生活中找到了新的动力和方向。加深了对团队精神的理解,增强了自己的大局意识、协作精神和服务精神,并改变了自己的思维惰性,让我意思到积极思维模式影响的重要性,因为思想决定一切,作为**支行的负责人,我思虑的很多,一人强不是强,团队强才是狼,当今的社会竞争中,不再是过去人才的竞争,而是团队的竞争,如何能带好自己的团队,更好的提升执行力,一直是我思考的最多的问题,现将此次学习的心得总结如下:
支行的内控管理和防范操作风险
计划和流程,然后将营销目标分解到每位员工,对营销目标进行追踪、辅导,推动营销工作的顺利进行,最后对营销目标执行情况进行评估和反馈。
强化风险防范意识,提升内控管理质量。
“软硬”兼施上台阶。我行应按照“软件先行”、“硬件渐至”的原则在全行范围内展开了提升服务品质大行动,要求所有网点严格按照总行制定的规范化服务标准,强制推广“三声服务”和“双手接递”;在硬件上,指定专人对每个网点根据其周边环境、服务设施等特点做好综合评估,提出整改意见,逐步落实到位,以优化服务环境,增强对外服务能力。
旅游、公开表扬等激励方法不断提升团队的士气。
要着眼于“严”,积极进取,增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱,决定执行力度的大小;进取心强弱,决定执行效果的好坏。
合适的人放合适的岗位,与员工有良好的沟通
职责和怎样为客户提供优质的服务等。在服务管理中首先要制定服务流程、标准和规范;制定服务的考核标准,并让全体员工都清楚了解;对员工的服务情况不但要进行定期的检查评估、面谈沟通,而且要把评估情况进行反馈;对客户的需求要快速反应,及时组织资源满足客户需求;掌握客户对服务的评价和反馈,对客户意见要及时进行回复;妥善处理客户投诉,确保客户满意;及时发现服务中存在的问题,想办法进行改善和处理。
搭建“以人为本”的发展平台,培育和谐企业文化。针对支行员工应表扬先进,激励后进,和员工多沟通、少批评,坚持以人为本,利用现有的职工小家资源,通过和员工一起生日、节日聚餐,乒乓球、象棋、羽毛球友谊赛等,和员工每日保持一种愉悦的心情,良好的心态,同时也要进一步抓好网点柜面规范化服务,进一步加大服务检查力度,健全服务监督检查网络,要引导员工换位思考,站在客户的角度看待自己提供的服务,自动自发做好服务工作,树立良好的企业形象,提高社会知名度和美誉度。
调整积极思维、提高执行力
要着眼于“实”,脚踏实地,树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮,结果终究是一事无成。
授权、检查、核对、经营业绩审查、资产的保护、职责的分工、利益冲突岗位的分离等一系列控制活动。不能以互相信任代替管理,以日常习惯代替制度,以照顾情面代替纪律,不能存在侥幸心理。要以规章制度约束自己。
利益,有所求是有所为的真正动力。更多注重对员工个体受益具体承诺的激励,关注员工的个人成长,才能让员工与企业荣辱与共,息息相关。执行力同样离不开企业文化的建设。企业通过对员工权利意识、自主意识教育、引导,通过架构尊重人、关心人、相信人的人文环境来提高广大员工尽责意识,借以强化执行的速度与力度。企业要构建一定平台,让年轻的后备力量突颖而出,让员工在铸就团队的过程中,实现成就自我。企业要用感情、发展和事业来留住有用之人、有执行力之人。
信任,沟通,遇事先自省,才能营造一个更和谐的工作氛围、打造一个优秀的团
服饰搭配给客户留下良好的第一印象,解除客户的戒备心理,建立良好的信任关系。总之就是实时把握客户需求,实现共同利益的最大提高。以上就是我的心得**,在以后的工作中,我一定尽力学以致用,为**市商业银行的发展做得更多、更好!
转变市场营销观念,实施核心客户营销策略。当前,银行业普遍认同一个“二八定律”,我认为“二八定律”针对我们邮政储蓄银行,尤其是县级以下及农村二级支行来说,这个定律尤为显得贴切和突出,即银行%的利润来自于%的客户。可见,%的高端客户针对我们邮储银行带来的收益就可想而知,但是如何让这%的高端客户真正成为我们的忠诚客户,那就需要支行自身利用和优化现有的资源,通过生日礼物、病期探视、各大节日特色祝福等等来拉近与客户的亲属感并通过交叉营销,让客户通过各种体验途径购买咱们银行自身的多种产品,以更优质更快捷的服务等等让%的高端客户从心里产生对我们邮政银行的忠诚度。
转变经营思路,树立科学发展观。
优化流程提效率。按照“岗位、业务、流程、设备”“四整合”的业务改造模式,最大限度地提高柜面员工的工作时效,提升柜面服务效率,减少客户等待时间;与此同时,加强对科室的服务管理,进一步落实二线为一线服务的具体措施,提高二线为一线服务水平,提升全行整体服务能力。
实、快、新”四字要求。
学人之长找不足。我行以服务先进行为标杆,通过学习,我行应从行容行貌、物品摆放、设施配备、言行举止、服务礼仪到服务细节等,一一记录下支行的具体做法,结合自身实际,查找不足,加以规范和整改。
支行的营销技巧
加强考核促发展。将服务工作纳入到全行中心工作,建立领导为员工、二线为一线、一线为客户服务的管理机制,实行首问负责制和服务问责制,保证服务客户快速高效;树立“投诉有责”观念,有投诉必处理,有责任必处罚;建立服务考评激励机制,增加服务工作在绩效考评中的权重,奖勤罚懒、奖优罚劣,营造文明服务的浓厚氛围,激发员工服务激情;以支行为先导,打造精品网点、示范网点,以点带面,推动全行整体服务水平的提升
打造高绩效团队
要进一步增强存款工作的危机感和使命感,大力促进各项存款快速增长,全力提升存款业务的市场地位,加大储蓄存款竞争力度,全力提升市场份额。坚持大个金发展战略,运用我行点多面广,覆盖城乡的网点资源和营销潜能,做大储蓄市场。
搭建以人为本的发展平台,培育和谐企业文化。
要着眼于严,积极进取,增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱,决定执行力度的大小;进取心强弱,决定执行效果的好坏。
利益,有所求是有所为的真正动力。更多注重对员工个体受益具体承诺的激励,关注员工的个人成长,才能让员工与企业荣辱与共,息息相关。执行力同样离不开企业文化的建设。企业通过对员工权利意识、自主意识教育、引导,通过架构尊重人、关心人、相信人的人文环境来提高广大员工尽责意识,借以强化执行的速度与力度。企业要构建一定平台,让年轻的后备力量突颖而出,让员工在铸就团队的过程中,实现成就自我。企业要用感情、发展和事业来留住有用之人、有执行力之人。
要着眼于快,只争朝夕,提高办事效率。明日复明日,明日何其多。我生待明日,万事成蹉跎。因此,要提高执行力,就必须强化时间观念和效率意识,弘扬立即行动、马上就办的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。
要着眼于新,开拓创新,改进工作方法。只有改革,才有活力;只有创新,才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天,创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。
量化。这对我们今后的工作思路和成本风险理念有了更深的理解,非常有益。
参观省分行财富中心和标杆精品网点
兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮,结果终究是一事无成。
经济资本管理、赢在执行、内控管理等。省分行为了提高这次副行长培训班教学质量,省分行党委非常重视,人力资源部、培训学校投入了大量的人力、财力,不仅精心组织,还特别外聘到省党校几名教授和深圳某企业管理公司李讲师,以及省分行、总行专业管理人员给我们进行授课。这次的培训汇集了他们的智慧和辛勤劳动,让我们在如此短暂的时间里学习到了许多知识,把我们领进了新概念管理的大门,同时也让我们意识到了优秀银行管理者应有的风采。短短的四天内,把我们凝聚在一起,重新融入到银行培训培训班这个大集体中。下面我就自己的体会汇报如下:
S(授权式:指令和沟通均少,主要是考察有能力人,充分授权,做好环节监控)
着力推进中间业务和新型业务的全面、协调发展,通过代理保险、信用卡、以及下一步就要推行的Ic卡、惠农卡能产品,抓好全年每个季度每个时间段。发展业务有的人说要分业务淡季旺季,我个人认为业务的发展与否不应有淡旺季之分,而是取决于一个支行,一个团队的思想意识之团队精神,我们发展业务也决不只能坐门等客,而是要走出去,走进市场,走进商户、农户之中进行有针对性、策略性的实质营销,不是有这样一句话嘛:时不我待,只争朝夕!我们不能把与时俱进当做一句空话,我们需要实际性地主动出击。
要着眼于实,脚踏实地,树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必
调整积极思维、提高执行力
R(有做好工作的能力,但意愿不强)
经营理念方面加强全面风险管理、职业道德和行为习惯上培育良好的风险控制文化,形成一种风险管理人人有责的内控氛围。通过这次内控合规讲座学习,我找到了自己正确的价值取向与是非标准,对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求。
强化风险防范意识,提升内控管理质量。
信任,沟通,遇事先自省,才能营造一个更和谐的工作氛围、打造一个优秀的团
S(推销式:指令和沟通均多,同时推进,主要是解释劝服)
深入贯彻党的群众路线教育实践讲座
转变经营思路,树立科学发展观。
内控与合规管理讲座
转变市场营销观念,实施核心客户营销策略。
强化执行力,提升管理能力。
S(参与式:指令少,沟通多,主要做思想工作,鼓励解决问题)
思考最深入的一次学习,对我的影响很大,它所展示给我的是一个全新的理念,我所收获的远比几天短暂培训老师的讲课丰富,可以说是一个新的工作起点。
R(有做好工作的意愿和信心,但能力欠缺)
实、快、新四字要求。
争取不断取得新的成绩、在业务发展中永争第一!
合适的人放合适的岗位,与员工有良好的沟通
市场风险、操作风险,针对上述三个风险,我认为加强操作风险的防范尤为重要,通过观看四十五分钟的警示教育片,以及我们身边听说看到的很多案例,不难看出,绝大部分风险来自于银行内部,比如银行监守自盗、违规操作等等,因此我认为在日常工作中应做好以下几个方面的内容:加强员工的思想教育和业务制度的学习,利用周例会、晨会,月经营分析会及网上下载警示教育片等把风险防范意识,结合今年的合规执行年制度的内容,深深灌入每位员工的思想灵魂深处,让合规的经营理念融入到工作的每一环节,争做遵章、守纪、知法、守法的邮政储蓄银行人。
重新回顾了我们党的历史、以及党的群众路线工作的必然性和当前形势。其中说到,如政府的公信力下降,就会形成塔西陀效应,即指公权力遇到公信危机时,公众认为政府做什么都是做坏事、做错事,做对不起公众的事,从而对政府更加不信任。因此,如果我们的党在群众路线方面失信于民,甚至与人民对立起来,就可能会形成塔西陀效应,党和政府就会遇到群众的信任危机,从而对我们党和国家的事业造成极大危机。因此,主席要求对党的`作风之弊来次大排查、大扫除、照镜子。从年月开始,用一年时间整掉四风,目标是使党做到为民务实清廉。
方法,而不能安于现状,不动脑筋。世界不变的真理就是世界不停地在变,由此我们的思维也该变化,由消极转积极,遇事学会用积极思维模式考虑问题,而后找到合理解决问题的办法,把问题当成对自己的一种考验,一次自我提升的大好机会。用积极的思维模式面对事情。
R(既有做好工作的能力,且意愿和信心也强)
经济资本管理讲座
做好分管工作的组织者。对有着不同的环境及性格的人,管理要因人而宜。领导艺术就是与人相处的能力,要有服务的心态和意识。在实际工作中,要以身作则、管人先律己,行动永远比语言更有效。巧妙地与人交流,实现有力沟通,关健是赢在执行。
赢在执行,指引我管理工作的方向
病期探视、各大节日特色祝福等等来拉近与客户的亲属感并通过交叉营销,让客户通过各种体验途径购买咱们银行自身的多种产品,以更优质更快捷的服务等等让%的高端客户从心里产生对我们邮政银行的忠诚度。
S(告知式:下达指令多,沟通少,主要是引导指示)
学习、生活中找到了新的动力和方向。加深了对团队精神的理解,增强了自己的大局意识、协作精神和服务精神,并改变了自己的思维惰性,让我意思到积极思维模式影响的重要性,因为思想决定一切,作为**支行的负责人,我思虑的很多,一人强不是强,团队强才是狼,当今的社会竞争中,不再是过去人才的竞争,而是团队的竞争,如何能带好自己的团队,更好的提升执行力,一直是我思考的最多的问题,现将此次学习的心得总结如下:
R(没有工作意愿,无相应能力)
少批评,坚持以人为本,利用现有的职工小家资源,通过和员工一起生日、节日聚餐,乒乓球、象棋、羽毛球友谊赛等,和员工每日保持一种愉悦的心情,良好的心态,同时也要进一步抓好网点柜面规范化服务,进一步加大服务检查力度,健全服务监督检查网络,要引导员工换位思考,站在客户的角度看待自己提供的服务,自动自发做好服务工作,树立良好的企业形象,提高社会知名度和美誉度。
关于银行行长:银行行长培训心得就分享完了,您有什么想法可以联系小编。
让美丽时刻愉悦着你,让幸福时刻笼罩着你,让甜蜜时刻包围着你,让快乐时刻拥抱着你,让健康时刻紧贴着你,让平安时刻伴随着你,让惊喜时刻亲吻着你,让成功时刻等待着你,让智慧时刻装点着你,让爱情时刻温暖着你,让友情时刻眷恋着你,让好运时刻照耀着你,让真诚时刻滋润着你,让朋友时刻思念着你。阳光像友情,因为阳光总是纯纯的,没有一丝杂质;阳光像亲情,因为阳光对世界有一种爱;阳光像爱心,因为它将自己奉献给人类。...
民族振兴的喜悦里,_中学迎来了金秋岁月。在这欢聚一堂的时刻,我首先向辛勤工作的全体教职工表示最诚挚的谢意,向有幸成为_中学的新生和在_中学迎来又一个新学期的学子们表示衷心的祝贺!刻苦锻炼是你对自我完善的责任;遵守社会公德就是你对学校、对社会的责任;孝敬父母、尊敬长辈,是你对家庭的责任;爱护公物、讲究卫生、关心集体就是你对班级的责任。...
圣境之下,调心养神。考前不慌不乱,考时沉着应对,考后杜绝议论。...
可曾想过,新年会过的如此压抑,而这个假期会越过越长,你们是不是还在坚守着自己的岗位,为着人类的存亡而拼搏奋战,不眠不休。我想,今年的感动中国人物就应该是你们。在一台充满爱的呼唤的晚会上,炫目的灯光照在一张朴实的脸上,这个人就是徐本禹,他手里拿着爱心造型的奖杯,讲述着他感动中国的生命历程。他出生在一个穷困的家庭,靠着社会各界人士的资助,走出农村,考上大学。但就在他考上研究生后,面对美好的前程,他却选择回到贫困的农村,做一名老师,回报给予他无限关爱的社会。在艰苦的环境下,他想过退缩,在贫困的条件下,他也哭过,...
●平时没有跑发卫千米,占时就难以进行一百米的冲刺。●山路曲折盘旋,但毕竟朝着顶峰延伸。...
金玉有值,生命无价,遵守交法,平安一生勿以快慢论英雄,安全行车最光荣。...
对平常的教育教学工作没有系统的进行整理和细心地搜集,导致很多好的教育案例和资源流失。对学习也好,课堂也好,反思的力度还不够深刻。加强对班主任工作的管理,杜绝以权力谋私。...
愈学习,愈发现自己的无知。——[法]笛卡尔古今中外,每一个成功者手中的鲜花,都是他们用汗水和心血浇灌出来的。——出自《说勤奋》...
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杯念母校说说励志 第1篇母校让我的生命里充满了理想和信念充满了爱和温暖母校给予我做人的启迪和方向孕育今天下午,对母校说声:“再见吧!”在这个初夏。别了母校,别了朋友,别了敬爱的老师。一切来的太快了,我们甚至还没做好准备,已经小学毕业了...
四月你好心情说说 第1篇开心独家秘方送给你:工作放一放,心事搁一搁,烦恼抛一抛,身体歇一歇,心情酿一愿一个问候带给你一个新的心情,愿一个祝福带给你一个新的起点。好看的皮囊千篇一律,有趣的灵魂万里挑一生中和自己相处的时间是最长的,所以要尽量让自己变得更有趣一点。三月再见,四月你好。...
房屋产权证明范文 第1篇hAowOrd.cOM)一颇为陌生的表述。一些读者读过关于房产证建筑面积与实第四篇:产权归属证明一个朋友在别人村子里买了某人土地使用权盖了一间平房,目前没有产权证,只是在村里那登记的还是那个人的名字,现在想拟一份合同,证明该房屋的所有权归朋友自己,以后拆迁或转让权益都归己方。...
事业单位述职报告 第1篇可持续的发展观,是我们党以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,从新世纪新阶段作风建设年、创先争优等主题活动,认真研读了邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和十七大精神等,不断丰实自身的政治理论素养,牢固树立大局意识、责任意识、服务意识;学习了《公务员法》、《事业单位登记管理暂行条例》、《杭州市行政机构设置和编制管理办法》等大量与业务工作相关的政策、法规和条例,不断提高自身的综合业务能力和解决实际问题能力;同时经常性翻阅《浙江人事》、《杭州人事》及各部门撰写的工作信息、领导讲话等...