凝聚力精选4篇

不可能同时注重大局观与细节，没有完美的人，但是团队可以做到今天君涛文要和大家分享的是凝聚力精选4篇 ,欢迎阅读~

凝聚力

凝聚力 第1篇

幸福从不让你一直持有它人们能够选择的只有凝聚它在时的温暖，麻木它消失的不安

若不团结，任何力量都是弱小的

不可能同时注重大局观与细节，没有完美的人，但是团队可以做到

只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西

做不了领头之人便做出谋之人，做一个缺你不可之人这就是团队精神

一支优秀的团队，塑造出优秀团队文化，一个优秀的团队文化，酿造出优秀的人

劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利

今时此痛，早已徜徉在眼角之上，凝聚在双眸之中

抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算

即使在现代到处都充斥着欺骗的社会，人们依然欣赏诚信善良乐于助人开朗有团队合作精神的人

为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向

能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣

团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降

信息公开与共享，就是维持团队凝聚力的重要方式

团结的可贵，在敌人面前才会深知

眼泪不是懦弱的表现，那就是凝聚我对你的思念每当它划过我的脸，那意味着爱你又多一天

失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能

将意识凝聚在一起，寻找唯一的点，纯精神的领域，时间和空间的概念变得模糊而脆弱，如同置身于广袤荒芜的宇宙中瞬间和永恒无法分辨，无数和唯一意出同源……

能用众力，则无敌于天下矣;能用众智，则无畏于圣人矣

我不知道死亡的时候，凝聚苍穹竟然会那么凄凉，一声一声霰雪鸟的悲鸣，斜斜地掠天而去，我看到你的面容浮现与苍蓝色的天空上，于是我笑了，因为我看到你，快乐得像个长不大的孩子

不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人

一个优秀的班级体应该就是充满集体凝聚力的，所有集体成员感到有归属感的，从中能寻求到力量感的组织

你坐在这个位置上，权力并非上天赐予，你的每一分收入每一份荣耀都是你的团队拼命帮你整出来的

紫，就是血与暗的融合，就是那血的凄厉，与暗的疯狂凝聚之下，化作了永远不能去碰触的殇……

个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的

篝火能把严寒驱散，团结能把困难赶跑

聪明人与朋友同行，步调总是齐一的

一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量

一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的就是恶与丑

科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中

团队不是单个人单个人的守护，而是每个人互相守护，这才叫团队

每一次微小的尝试都凝聚着力量，汇集在某一处便成为你勇敢的源泉

团队像人一样，应不断进步成长，是一个生命体团队进步的基本条件是能持续的学习反思沟通，有自我批评的承受力和能力，团队中又不断找出自身不足的文化，这是团队成熟和信心的表现能学习反思的团队表现了对大目标的深刻理解和执着，也表现了对实现目标的过程的坚韧，特别是有对过程中遇到困难和挫折的应对能力和奋斗精神在这样的团队中，沟通的速度快，成本低;信任多，抱怨少;团队成员中想到的说到的听到的做到的有高度的统一――宁高宁

如果一个集体一个机关一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体这个机关这个团队就一定是个和谐的团队

青春没有亮光，就像一片沃土，没长庄稼，或者还长满了荒草

它们，是七大神刃，也是凝聚着冰火风土空间光明黑暗七种元素的魔法杖，最重要的，它们都是我的菜刀

对欧盟而言，挟其经济军事优势而四出侵略”张牙舞爪而又绝对没有文化”的美国正是一个理想的暴秦”，可以促进欧盟各国的团结

很少人愿意为大公司拼命，因为大公司无法准确测量每个员工的贡献团队越大，个人的回报就接近于整体的平均值而在一个几人的小公司，如果都是明星阵容，而且人人持股，那每个人就会发挥出潜能因此stevejobs说，创业的成败取决于最早加的那十个人

紫，是血与暗的融合，是那血的凄厉，与暗的疯狂凝聚之下，化作了永远不能去碰触的殇……

有时候团队的力量不可小觑，但是团队合作同时也存在的很多小问题

单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业

三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功

人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的

要确保团队稳定，就不能让任何一名成员感觉自己是无用之人

一个优秀的班级体应该是充满集体凝聚力的，所有集体成员感到有归属感的，从中能寻求到力量感的组织

我们所见到的星辰，都凝聚着过去的时间，他们穿越了遥远的时光，默默的看着每一个仰望星空的人

一堆沙子是松散的，可是它和水泥石子水混合后，比花岗岩还坚韧

凝聚产生力量，团结诞生希望！

在一个没有凝聚力和战斗力的队伍中，我们是看不到任何胜利的希望的于是，我们只好选择失望

什么是团队，看这两个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队

团队之间最重要的是互相信任你对别人有价值有帮助，别人才会依赖和相信你，只是依靠手中的权力去控制和统治团队，早晚会被人打翻在地

凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围

劳动者的组织性纪律性坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证

我们是一个团队，我们要拧成一股绳!

支竹篙呀，难渡汪洋海众人划桨哟，开动大帆船一棵小树呀，弱不禁风雨百里森林哟，并肩耐岁寒，耐岁寒一根筷子呀，轻轻被折断十双筷子牢牢抱成团一个巴掌呀，拍也拍不响万人鼓掌哟，声呀声震天，声震天

美”有力量它拥有无可比拟的凝聚力反过来说，它给了你驱动力它逼着你，要挟着你，让你对它做出反应

如果你在创业途中，妄图提高整个团队的效率，请认真思考，这个团队的问题是头还是尾

我们从别人的发明中享受了很大的利益我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务；而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作

作为团队负责人，首先自己要带头把事做好才能要求别人，然后做什么事都要为团队考虑，最后一定要坚持

我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量

只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证

世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的

战争的本质是人，无论用任何方式，利益情感总是最容易凝聚的”

有句古话，千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！这，就是团队的力量！这，就是我们需要的团队精神！

如果希望可以凝聚成水，我只是汪洋大海中的一滴浮水

我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什麽

明白个人和团队的关系，提高忠诚度，凝聚力，与企业实现共赢

每一粒葡萄会酿成美酒，就像我们的分分秒秒凝聚为回忆的美丽

信息公开与共享，是维持团队凝聚力的重要方式

我们从别人的发明中享受了很大的利益，我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务;而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作

如果是军队行军，通常是最快的那个人决定行军速度而如果是出去玩，通常是最慢的那个人决定集体速度

金银财宝不算真富，团结和睦才是幸福

千年古都南京，这个城市凝聚了太多的繁华光彩，太多的颠沛沧桑，厚重得难以想象

人是要有帮助的荷花虽好，也要绿叶扶持一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮

完美，太完美了，蔡文姬的性格，赵飞燕的身姿，从这历史角度看，就是凝聚了我们中国，千年女性优点于一身的女性啊，我喜欢

凝聚力 第2篇

一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。迈克尔乔丹

劳动者的组织性纪律性坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证。列宁

创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系制度团队以及良好的盈利模式。

箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。(傣族谚语

村子团结力量大，家庭团结幸福多。——藏族谚语

个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的保守的与生活发展相敌对的人。高尔基

用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

用眼罩将所有的学员的眼睛蒙上，将双手举在胸前，像保险杆般保护自己与他人。蒙上眼后，在原地转三圈。

我们这个团队是怎样达成相互配合的效果的?

团结的可贵，在敌人面前才会深知。(哈萨克族谚语

明眼人看到的如何表述，如何让团队其它人和领导相信?如何提高工作效率?

怎样使队伍成功围成一个正方形?什么导致了这个活动的成功和失败?

光有制度没有文化要么执行有力要么执行崩盘;光有文化没有制度要么软弱无力要么自然推动制度是有形的文化是无形的;无形的决定了有形的力度而有形的力度彰显了无形的价值

老板创造恐惧，领导者创造自信。老板能修正过失，领导者能改正错误。老板什么都知道，领导者总是问问题。老板让工作成为苦差事，领导者让工作变得有趣。老板专注于他自己，而领导者专注于整个团队。RussellHEwing

能人中的首善要大肆表彰能人中的首恶要坚决拿下;首善不弘扬正气无法上升首恶不拿下公司将滋生众恶不受制于能人最好的办法就是培养更多的能人拿下一个能人的杀伤力比拿下十个普通人扫清执行障碍的力度还要大

企业的强大的需要团队的强大团队的强大需要文化的凝聚和训练系统的支持没有文化的团队叫团伙没有训练的团队叫人多

谁要是蔑视周围的人，谁就永远不会是伟大的人。——左伊默

满足一个人的条件就是激发一群人找到提条件的证据同时打击哪些无条件的优秀执行者针对提条件的人公司下降条件要么培养接班人要么把他负责的事情砍掉;没提条件的人反倒主动优待

管理就是沟通沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

在生活中，没有任何东西比人的行动更重要更珍奇了。高尔基

单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨孙一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。——叔本华

一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。列夫托尔斯泰

荣誉要靠我们用行动去争取。马洛

劳动者的组织性纪律性坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证。列宁

最幸福的似乎是那些并无特别原因而快乐的人，他们仅仅因快乐而快乐。威廉姆拉尔夫英奇

为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。恩格斯美词网

对产品质量来说，不是分就是分。——日本经营之神松下幸之助

有哪个人采取了行动而没有成为行动的受害者和奴隶呢？爱默生

检查的力度决定了措施的力度检查的结果是奖惩的原始依据措施不力执行无力;检查不力措施无力奖惩不力检查无力

千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

领导大个人的推动力强组织的执行力就弱;制度大就是个人的推动力组织的执行力大权利大制度的威力就小权利小制度的威力就大

只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。——列宁

这次比赛中他真的那么重要吗？是的，没有他我们就不能取得团队第一。

人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

。只有让学生不把全部时间都用在学习上，而留下许多自由支配的时间，他才能顺利地学习……是教育过程的逻辑。——苏霍姆林斯基

很少人愿意为大公司拼命，因为大公司无法准确测量每个员工的贡献。团队越大，个人的回报就接近于整体的平均值。而在一个几人的小公司，如果都是明星阵容，而且人人持股，那每个人就会发挥出潜能。因此SteveJobs说，创业的成败取决于最早加的那十个人。

凝聚产生力量，团结诞生希望!

只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。席勒

个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的保守的与生活发展相敌对的人。高尔基

企业即人。——日本经营之神松下幸之助

培训师告知在地上有一根很长的绳子，团队的任务是找到这根绳子，并将它围成正方形，要求在分钟内完成，完成时每个人都必须握住绳子。

凝聚产生力量，团结诞生希望!广告词

世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。卢瑟福

这个游戏和工作类似吗?你有什么启发?

把瓶矿泉水放置在事先挖好的坑内，小组成员站在圈外(由米普通绳围成。

企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

达成共识是避免执行障碍最重要的关键形成承诺是杜绝借口最重要的武器达成共识之前非常民主达成共识之后绝对独裁;共识是为了保证决策的正确无误独裁是保证执行的力度和服从的惯性

下属不做我们希望的事情只做我们即将要检查的事情检查体系可以让结果提前自我却能退后

团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。毛泽东

劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。(哈萨克族谚语

文化是自然的影响力它可以润物细无声它可以抢占心智引导思维驱动行为不需要雇佣躯体而是要抢占心智心智只有透过文化才能抢占文化是软的制度是硬的只有软硬结合才能将执行的力度发挥到极致

想升高，有两样东西，那就是必须作鹰，或者作爬行动物。巴尔扎克

狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量；狼的智慧，就是在强者之列不断竞争超越。——佚名

企业家要扮演好六种角色：企业战略的执行者；企业文化的传承者；企业变革的推动者；沟通平台的构建者；管理效益的承载者；团队力量的凝聚者。

不善合作，一败涂地，齐心协力，共享成功。

团队合作更有利于提高决策效率。团队与一般的群体不同，团队的人数相对比较少，这有利于减少信息在传递过程中的缺失，有利于团队成员之间的交流沟通，有利于提高成员参与团队的决策的积极性。同时领导的概念在团队之间相对不强，团队成员之间相对扁平，这有利于形成决策民主化。

要有所行动，然后认识你自己。蒙田

金银财宝不算真富，团结和睦才是幸福。(维吾尔族谚语

一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。列夫·托尔斯泰

先众人而为，后众人而言。吕坤

把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

有力的理由造成有力的行动。莎士比亚

人生来是为行动的，就像火总向上腾，石头总是下落。对人来说，一无行动，也就等于他并不存在。伏尔泰

谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。——奥斯特洛夫斯基

劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。(哈萨克族谚语

创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫

人生中最大的成就，是从失败中站起来。我愿和你同行，共同迎接暴风雨的洗礼。

企业的成功%靠战略%靠执行有战略没执行员工有方向却没有力量;有执行没战略员工是有力量却没有方向

一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。列夫·托尔斯泰

团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。

不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。——奥斯特洛夫斯基

世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

人们为自己做出了漂亮的事情而沾沾自喜，但是事情的成功往往是由于侥幸，而不是预先设计好的。拉罗什富科

一滴水飘不起纸片，大海上能航行轮船和军舰；一棵孤树不顶用，一片树林挡狂风……这就是团队精神重要性力量的直观表现，这也是我所理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。

凝聚力 第3篇

密尔顿、拜伦——他们只存在于新话的版本中，不只改成了不同的东西，而且改成了同他们原来相反的东西。甚至党的书籍也要改变。甚至口号也要改变。自由的概念也被取消了，你怎么还能叫‘自由即奴役’的口号？届时整个思想气氛就要不同了。事实上，将来不会再有像我们今天所了解的那种思想。正统的意思是不想——不需要想。正统即没有意识。

我们的口号是“活到老学到老”，其实往往是“活到老，挣到老”，赚钱永远没够。中国古人早就告诉了我们什么是“忙”，忙就是“心亡”。

没有力量的正义，不过是喊口号罢了。

孩子，你那不叫唱歌，叫喊口号。

节日本身没有意义，就是一个时间点。但是节日让全体人在同一时间举行同样的仪式，做同样的祝福，从各自不同的事务中抽身出来，感觉彼此是一体的。这种同一性的认同感，正是人类群体凝聚力的来源。

凝聚力 第4篇

团队不是单个人单个人的守护，而是每个人互相守护，这才叫团队。

相信团队的力量，从不迷信个人。即便是史蒂夫·乔布斯这样追求完美主义和不容置疑的天才，他也从不讳言优秀团队对自己和苹果公司的重要性。凡是喜欢做孤胆英雄的人注定会独自品尝孤家寡人的味道，迷信个人力量的思维方式和独断专行的管理风格即便取得暂时的成功，也不会给他带来持续的成绩。只有团队的能力才是无限的，任何时候我们都要通过与他人协作去完成工作，并与自己的伙伴分享荣耀。从团队的角度讲，应变思维就是一种共赢精神，你要思考协作的关系，要针对团队的需求做出让步，改变自己，而不是为了个人利益固执己见。我们可以看看那些优秀企业的领导者，他们都有一支强大的团队。他们把不同人的优势组合在一起，就形成了整体优势。依靠团队，他们实现了许多不可想象的壮举。

在体质方面，维吾尔族球员的平均水平确实好一点，但体质好的球员什么民族都有。在内地踢球的维吾尔族球员确实不多，职业球员更少，这个和民族没有关系。我觉得还是要态度好，否则踢得再好教练也不会让你上场；其次就是要有团队精神，配合团队，为团队出力，教练最看重这些。新疆队的孩子个人能力都很好，但有过“独狼”的情况，总想着自己把球提进。足球是个团队的运动，不管谁进球，胜利都是属于我们大家的。

詹妮弗托腮叹息道：“唉，无敌是多么的寂寞。”下午流汗道：“是你无敌吗？这是团队的力量！”詹妮弗道：“我有说不是团队的力量吗？你干嘛急吼吼地把自己从无敌队伍中撇出去？不过呢，这也算是有自知之明。”

股东架构稳健很重要。

组建一些属于自己的虚拟团队，这个团队的特点之一必须是你能够有参与或退出的主动权，可以从容地在其中与任何人进行交流，还有参与某些现实中的社团活动，对我们的人脉拓展来说，这种方式便是搭建人际平台的最佳途径之一。

这是一个充满机遇和创新的社会，对于个人来说，你如果没有长过他人的长板，就算把每一个短板补齐了，也只是一个盛不了多少水的小木盆而已。对于组织来说，如果团队中没有一两个“大牛”，就算每个成员都看似“整齐”，那也只是一个资质平庸的团队而已。木桶定律已经渐渐不适合这个时代，谁都有短板，但是与其花力气补足短板去装更多的水，不如加长加固长板，使长板变成一座“桥”，让自己拥有一整条“河”。

节日本身没有意义，就是一个时间点。但是节日让全体人在同一时间举行同样的仪式，做同样的祝福，从各自不同的事务中抽身出来，感觉彼此是一体的。这种同一性的认同感，正是人类群体凝聚力的来源。

创业团队里少不了机会主义者，但核心的创始人必须是理想主义者。

关于凝聚力精选4篇 就介绍完了，您有什么想法可以联系君涛文。