简易劳动合同书实用8篇

其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。今天伊人飘雪要和大家分享的是简易劳动合同书实用8篇 ,欢迎阅读~

简易劳动合同书

简易劳动合同书 第1篇

不定时工时制、综合计算工时制)。

劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。

劳动合同期限

劳动报酬

本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。

工作内容和工作地点

签订时间:年月日

合同期限

劳动合同的终止与解除

甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)

解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

工作时间和休息休假

解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：

合同订立条件

劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

工作内容和工作地点

简易劳动合同书 第2篇

《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。

县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起日向人民法院起诉。

有固定期限劳动合同

第十九条双方约定的其他事项。

合同期限

法定代表人或委托代理人

本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

以完成一定的'工作任务为期限的合同

(签字或盖章)

威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

卫生的规定为乙方配备必要地安全防护措施，发放必要地劳动保护用品。

劳动保护和劳动条件

延长工作时间工资报酬。

签订日期：年月日

违约责任、劳动争议处理及其它

焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。

劳动纪律和安全技术操作规程。

四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。

卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

甲方(公章)乙方(签字或盖章)

劳动保护、劳动条件和职业危害防护

解除时一次性付清乙方的工资。

工资保险待遇

偷窃、赌博等违法、违纪行为的;

第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[]号文件给对方以赔偿。

解除劳动合同证明书。

劳动合同期限

劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守：

工作时间

其他

工作内容和要求

社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

劳动报酬及支付时间

工作内容和工作地点

鉴证日期：年月日

合同鉴证单位

简易劳动合同书 第3篇

合同争议处理及合同附件

劳动报酬

第

威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

协商一致的原则订立本合同。

劳动合同期限

经济补偿与赔偿

外派、脱产学习等培训的人员，在合同期限尚未届满而解除劳动合同的，应向甲方缴纳培训费。

工作内容及义务

合同期限

法规、规章发生变化的。

业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

解释、履行以及与本合同有关的争议的解决，均适用中华人民共和国及北京市的相应法律、法规和有关规定。

劳动保护和劳动条件

工作范围和劳动安全卫生制度。

劳动合同期限

生产工艺、操作规程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德。积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

劳动纪律

其他

工作内容

规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那；

经济补偿与赔偿

乙双方各执一份，具有同等法律效力。

劳动合同的变更、解除、终止、续订

终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

加点，须遵守国家及甲方的有关规定。

医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

工资待遇

法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

在规定的医疗期内的。

____市有关规定相悖的，按有关规定执行。

离休、退职或者本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

技术性或商业情报；(七)在受聘甲方期间从事第二职业。

行为准则；

____市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。

保险福利待遇风险提示：

劳动纪律

劳动保护和劳动条件

劳动报酬

制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。

保险福利待遇

乙双方各一份。

业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

北京市有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。

卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

工作内容

社会保险和福利待遇

转业退伍军人初次参加工作未满________年的。

法规、规章规定的其他情形。

工作内容

第十六条终止本合同：

劳动纪律

法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

劳动争议处理及其它

仪器、仪表及工具的，需交纳经济损失赔偿费。

签订日期：_______________

北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

乙双方选择劳动合同期限为两年，____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日至年____月____日____止，期限为____月。

《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

劳动报酬

地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。

劳动合同的终止、续订

电话：___________________电话______________

劳动纪律

劳动保护和劳动条件

专业退伍军人和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

劳动合同的变更、解除

劳动合同期限

法定代表人_______

营私舞弊，对甲方荣誉及利益造成重大影响或损失；

劳动条件和职业危害防护

健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

甲方____________乙方______

工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的。

以任何形式给予的利益或好处；

产期、哺乳期内的。

技术性或商业情报，如：甲方的管理制度、会计数据、薪金福利数据、经营开发信息、客户资料、档案资料及来源等；

当事人约定的其他内容

营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

规章制度发生变化时、本合同应变更相关内容。

威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

农业）_________

法规通过民主程序制定的各项规章制度，应

产期、哺乳期内的；

终止和经济补偿

劳动合同的变更、解除、终止、续订

北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

解散的。

法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的%的工资报酬。甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的%的工资报酬。乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。

简易劳动合同书 第4篇

因第七条第二款第和第款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满年发给乙方个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差年发给相当于乙方标准工资个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过个月乙方标准工资。

假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

工程名称：

甲方聘用乙方担任XX职务，乙方根据甲方的工作需要，完成甲方布置的工作任务。

息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前天书面通知甲方，或支付天工资作为代替通知金。

停电、待料等不可预见工日费用;包括周转材料的领用、装卸、看护、保管、退库;劳动保护用品费用(安全帽、安全带、手套等);安全防护设施的搭拆(安全网、防护栏杆、防护棚等);文明施工费用(包括上级部门对现场的各类检查所发生的临时用工);承包工程范围内的测量放线、材料试验、电工、机械设备维修和安装拆卸配合用工;预防一般性自然灾害所采取的措施用工费用;

乙方在特殊情况下，需要解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知甲方，否则应承担给甲方造成的损失。

具体分部分项工程或建筑面积单价：

乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予至个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资%的病假工资。

乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决;

第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

工作时间和休息休假

解除、终止、续订

工作结算：

合同期限

产假和哺乳期间的。

监理、设计及有关部门工作联系，协调现场工作关系。

身体健康、技术熟练等条件;

合理使用甲方供应的材料(包括领用、保管、装卸、退库、办理相关手续、按甲方指定的场内地点归类堆放);

期限：_____

消防、环卫等到有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工;

构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作。

劳动争议

合同的变更、解除和终止

《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

甲方提供乙方的安全帽、安全带、临时水电、活动脚手架、提供_____套活动架。

《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

电缆由乙方负责。

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳务纪律。

双方就解除本协议协商一致的；

三期工程在同等条件下，直接由乙方承建）

甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务XX年。否则，乙方应向甲方支付培训费XX元；

工程地点：__________________________

乙双方若单方面解除本合同，仅需提前天通知另一方即可。

法规，侵害乙方合法权益的；

本协议期满的；

第二十一条合同份数

质量标准;工程质量一次交验合格率_____%;顾客满意率_____%

法规、条例使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇;

乙方违反合同条款，甲方有权解除合同，将乙方清退。

法规，遵守社会公德;

法律、行政法规规定的其他情形。

营业执照、安全资质、管理人员的花名册，以上证件加盖乙方公章，甲方存留。

工程名称：__________________________

社会保险

双方就解除本合同协商一致的；

损坏，乙方应按领用时的价格赔偿。

文本及生效

综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。

因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；

乙方的工种及人数：__________________________

《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的XX%，赔偿乙方损失。

劳务报酬

施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准，对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责;

乙双方约定，乙方自行购买意外伤害保险，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。

性别、年龄、籍贯、工种、身份证号码)及身份证复印件、特殊工种复印件，一并作为本合同附件。

严格遵守甲方的业务操作流程和工作规范，爱护甲方财产。

违反劳动合同应承担的违约责任

劳动合同解除或终止

甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

协商一致的基础上签订本合同。

安全员(持证)保质保量到位。

未尽事宜，甲乙双方另签补充协议。

劳动保护和劳动条件

工期

乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

检查、管理;接受甲方和业主有关人员对质量、进度、技术、安全

安全带、工作服、手套及其它相关的防护用品)。

协调解决乙方施工人员生活临时设施、用水、用电。

甲方为乙方解决伙食问题；

劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产条件。具体内容如下：XX。

奖罚执行：

婚假、产假、丧假等假期。

依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵_____之日起生效。

乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

下列情况下，乙方可以解除合同：

本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

甲方应验明乙方人员的身份证、计生证、以及特种作业人员操作证及职业资格等证书。

甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：XX。

文明施工、环境保护以及公司相关制度等方面的教育;

永久性居民或游客结婚;

补充条款：

本合同包含XX个月的试用期。

乙方同意在甲方XX部门担任XX职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

劳动合同期限

质量标准：合格

休假及加班待遇

技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退。

劳务报酬支付

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

劳动保护、劳动条件和职业危害防护

质量、安全、环境保护、文明施工、施工高峰期所到位人员数

竣工日期，进度计划，按时完成，乙方根据所承包的工程量和进度计划要求配备相应的劳动力，如因乙方自身原因造成进度滞后，则按乙方施工人员每天每人扣除_____元。每周按进度计划按时完成奖_____元，每月按进度计划按时完成奖_____元，每月提前_____天以上完成奖_____元;如不能按期完工，甲方有权拒付工程款并清退出场。

社会保险

在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

本劳务合同的解除或终止，由双方协商。

其他需要约定的事项：XX。

经甲乙双方协商一致，可以解除。

劳务合同期限

乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

超过退休年龄；b、有其他工作，在甲方处兼职）人员，不具备与甲方签订劳动法律关系的主体资格，乙方亦清楚与甲方不是劳动合同的法律关系。根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

本合同一式_____份：甲方_____份，乙方_____份。本合同自双方签字盖章后生效。

未经合法授权代签无效。

工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_________，此费用自签约时交付;

第十条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。

甲方保证按月发放工资，具体发放日期为XX。

在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

乙方月工资标准为人民币XX元，其中试用期内工资为人民币XX元。

要求为：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

甲乙双方任何一方解除合同，应当提前天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

乙方：

劳动报酬

劳动报酬

质量指标：XX。

工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过小时，每周工作不超过小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

____元之内的工伤事故由乙方自行承担，超过____元的工伤事故由甲方协助乙方找保险公司赔偿。

合同签订地点：______________

甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

乙方进场时，要提供劳务人员花名册一式_____份，花名册内容包括姓名、性别、年龄、工种、工作年限、身份证号码、家庭详细住址等。

合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

本合同一式份，甲方份;乙方份。

《中华人民共和国建筑法》计其他有关法律、行政法规，遵守平等、自愿、公平和诚实信用的原则，明确双方责任、权、利，双方就本建筑工程施工事项协商一致，订立本合同。

本合同期满的；

解除后，乙方应在天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

工程概况

双方履行合同全部义务;劳务报酬价款支付完毕;乙方向甲方交付本合同承包工程作业成果，并经竣工验收合格后;保修期满未发生质量问题，本合同即告终止。

在下列情况下，甲方可以解除合同：

甲方应对乙方人员进行施工技术、质量、环境和职业健康安全要求交底，进行环境(现场文明)、企业规章制度和纪律、法律法规等方面的学习。

合同期限

安全生产和文明施工

法规规定，按照平等自愿，协调一致的原则，签订如下劳务协议。

人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照_____现行法例负责购买保险及承担所需费用。

本合同期满的;

甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：XX。

若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

其他说明补充事项

争议解决

甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：XX。

合同的终止与解除

乙方违反施工操作规范，造成返工，浪费材料，要全额承担材料损失费及人工费。

解除前，乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。

本协议一式贰份，双方各执壹份，甲乙双方签字生效。

乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。

本劳务合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。

由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；

法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

以上单价为税后价格。乙方工人进场，建设单位付款之前甲方按_____元/天·人预支生活费给乙方;进度款按建设单位付款时间为准，建设单位支付进度款时，甲方按乙方完成工程量乘以单价，支付至_____%给乙方，在第一次支付进度款时扣除预支生活费;工程竣工验收后，甲方按_____%支付给乙方;第二年质保金为_____%。

甲方参照向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。

设备供应与管理

第二十条合同终止

除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：XX；

工作内容

因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

其它未尽事宜，双方协商解决。

生产任务

甲方应实行每日不超过小时、每周工作时间不超过小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过小时，每月加班不得超过小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。

根据乙方承担分部分项工程或建筑面积，参照预算定额单价和劳动力市场工资价位，实行计件工资包干。工资包干中，包括人工工资、管理费、自带工具费、病伤辅助工资、差旅、伙食、住宿以及节假日加班、双抢等。乙方人员的工资由乙方定期造工资表发放到人，并交一份给甲方。

劳动争议处理

息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。

进度奖罚条款：

工程款支付及结算办法：

乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计XX元；

终止和延长

方式、时间：

提交_________仲裁委员会仲裁;

乙双方各执_________份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入_____之日起两年内有效。

甲方为乙方提供住房或住房补贴；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

乙方工资：月薪XX元/月。

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：XX；

乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。

在施工过程中发生争议，双方协商解决。

经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除；本协议到期，自行终止。由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行，由过错一方承担相关责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的相关责任。因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的，可以不承担相关责任。甲乙双方任何一方违反本合同，给双方造成经济损失的应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

机具;

乙方人员必须身体健康，年龄在_____岁内的公民(一般为男性);特种作业人员必须持有效的《中华人民共和国特种作业操作证》上岗。

工作地点

职业健康安全;实施JGJ-标准检查合格率_____%，优良率_____%以上;

卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

价格及包含的内容

文明施工、环境和职业健康安全、劳动保护等工作。

本协议期满的。

其他

双方认为需要约定的事项

在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

工作内容和工作地点

乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同。

乙签订安全生产协议书。

《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的；

违约

因乙方个人原因连续请假_______天以上或累计请假达_______天的。

甲方负责办理施工许可证手续、施工图、该工程的定位坐标、标高，以及函接各种关系，所有工作确保施工合同的履行。如因甲方手续不完善造成停工，由甲方承担责任。

第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

甲乙双方发生劳务争议，可以协商解决，也可以向法院提起诉讼。

法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。

乙方人员必须遵纪守法，遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排。

物力、保证工期;承担由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失及各种罚款。

_________年____月____日_________年____月____日

监督、监控乙方的相关工作实施情况，使其体系有效运行。

工程竣工验收后，甲方补助_____元给乙方做材料上楼及垃圾清运费。

合同工期：

学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。

因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。

工作时间和休息休假

甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳务纪律对乙方实行管理。

铅丝、电焊条、拉片，螺栓管，各种气体等全部低值易耗品采购及费用。

制表，甲方负责监督工人的工资资金使用情况及实际发放情况，工人签字后的工资表报甲方一份备案。

乙双方协商，不计管理费，签证计时工按技术工种_____元/工日。

假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。

因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

甲方按合同约定支付已完工作劳务报酬。

市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

活动脚手架由乙方自行搭设。

乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同：XX；

乙双方有责任采取必要的措施减少损失。

乙方被理解为本合同各项工作内容及合同隐含工作内容及风险均已包括双方确认的合同之中。

物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收。

协商一致的基础上签订本合同。

若乙方需解除劳动合同书，应当提前日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方XX为准。

甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；

乙方在劳务过程中应严格遵守劳务安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。

终止劳动合同时止。

自然灾害等)使得合同无法执行。

工种)工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。

标准工时制，即每日工作小时(不超过小时)，每周工作小时(不超过小时)，每周至少休息一日。

聘用期限从XX日起至XX日止。

工作岗位

合同签订时间：______________

解除和终止

知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

工期、质量、环境、职业健康安全要求

要求为：

方式、时间：

甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

甲方通知(除室外塑钢门窗制作、安装，防水施工，有线电视、电话、可视对讲安装、但包括弱电预埋、屋顶太阳能系统、入户门安装的全部人工费，机械费，周转材料费，二次倒运费，材料装卸费，安全生产、文明施工费用。防盗护栏外加工归甲方。各种管道进户散水外米以内归乙方施工。配电总配电箱下口以内归乙方施工。楼梯护栏归乙方焊制加工。由甲方安排施工的单项工程乙方必须积极配合施工。

本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式____份，甲乙双方各执___份。

劳动条件

主要工作内容：XX。

计件包干工资与乙方承包工作内容的进度、质量、职业健康安全、环境(现场文明)挂钩。凡不能满足要求的，分别按以上四项指标扣减计件包干工资_____%。

劳动合同期限

增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。

法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双方就_______(工程)劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。

违约责任

甲方被依法宣告破产的;

工程内容：钢筋、架模、混凝土地、砌砖墙、水电门窗安装。

乙方劳务承包工作内容：

乙方违法乱纪，违反安全操作规程，造成伤亡事故，其责任由乙方自负。

甲方招用乙方在____________工程中，从事________岗位工作。

环境(现场文明);现场环境与卫生符合JGJ-_____标准;

直辖市）XX市XX路XX号。

甲、乙双方都须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、劳动卫生等规定，乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

本劳动合同为：

互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

工程地点：新上城原上城影院。

双方权利义务

乙方签字之日生效。

合理使用甲方提供的材料。

有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

依法向人民法院起诉。

开竣工日期：从_____________年________月_____日起至_____________年________月_____日止。

第二十三条合同生效

双方就解除本协议协商一致的。

休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

劳动合同的解除

劳动报酬及付款方式

按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：XX。

保险和福利待遇

碎石、水泥、钢材、商品混凝土、混凝土空心条板、室内门、室内门框、砖、装修材料、水暖电安装材料等施工材料，水、电费。

甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳务条件，发给乙方必要的劳务保护用品。

年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。

上楼、场内转运及垃圾清运，自带工具及消耗品，如切割片、电缆线、钻头等工具耗材，(按附表单价相应计算造价、含管理费)以此作乙方结算工资款。甲方提供的材料，乙方损耗控制在_____℅以内，超出损耗部分由乙方负责赔偿。

设备的保护和移交工作，按要求撤出施工场地;

劳动纪律

甲乙双方约定的其他事项

明确权利义务，依据《劳动法》等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第二十二条补充条款________________________

甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

乙方服务的项目合同终止或提前终止的；

或因一方违约或因业主方原因造成工程停建或缓建，致使合同无法履行的，可以解除合同。

乙任何一方单方面解除本协议的，需提前日通知另一方。

人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

第八条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

甲方按乙方工资总额的XX%，乙方按不超过本人工资的XX%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

甲乙双方职责

工作时间和劳动报酬

要求为：

本合同双方约定_______后生效。

简易劳动合同书 第5篇

法规、规章发生变化的。

技术性或商业情报，如：甲方的管理制度、会计数据、薪金福利数据、经营开发信息、客户资料、档案资料及来源等；

劳动条件和职业危害防护

劳动合同的变更、解除、终止、续订

业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

甲方____________乙方______

社会保险和福利待遇

工作内容

地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。

劳动保护和劳动条件

____市有关规定相悖的，按有关规定执行。

劳动纪律

医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

劳动合同期限

劳动纪律

签订日期：_______________

生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

乙双方各一份。

电话：___________________电话______________

营私舞弊，对甲方荣誉及利益造成重大影响或损失；

工资待遇

劳动合同期限

第十六条终止本合同：

法定代表人_______

其他

劳动合同的终止、续订

法规、规章规定的其他情形。

乙双方各执一份，具有同等法律效力。

威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

工作内容及义务

失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

保险福利待遇风险提示：

工作范围和劳动安全卫生制度。

健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

生产工艺、操作规程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德。积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

产期、哺乳期内的。

保险福利待遇

工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的。

法规通过民主程序制定的各项规章制度，应

劳动保护和劳动条件

威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

离休、退职或者本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

协商一致的原则订立本合同。

____市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。

劳动报酬

北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

当事人约定的其他内容

农业）_________

解释、履行以及与本合同有关的争议的解决，均适用中华人民共和国及北京市的相应法律、法规和有关规定。

经济补偿与赔偿

在规定的医疗期内的。

劳动纪律

行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

转业退伍军人初次参加工作未满________年的。

第

乙双方选择劳动合同期限为两年，____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日至年____月____日____止，期限为____月。

终止和经济补偿

经济补偿与赔偿

法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

外派、脱产学习等培训的人员，在合同期限尚未届满而解除劳动合同的，应向甲方缴纳培训费。

劳动合同的变更、解除

劳动合同期限

劳动争议处理及其它

劳动报酬

仪器、仪表及工具的，需交纳经济损失赔偿费。

劳动报酬

北京市有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。

产期、哺乳期内的；

规章制度发生变化时、本合同应变更相关内容。

财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那；

业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

劳动合同的变更、解除、终止、续订

威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

合同争议处理及合同附件

卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。

行为准则；

以任何形式给予的利益或好处；

工作内容

解散的。

劳动保护和劳动条件

加点，须遵守国家及甲方的有关规定。

专业退伍军人和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

工作内容

劳动纪律

技术性或商业情报；(七)在受聘甲方期间从事第二职业。

法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的%的工资报酬。甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的%的工资报酬。乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。

合同期限

营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

简易劳动合同书 第6篇

甲方《员工手册》、《保密承诺书》以及公司其他规定等均为本合同附件。

本合同自双方签署之日生效，一式两份，并已各领取一份。

其他情形：

保密和竞业限制：

本合同所载地址为双方确认的联系地址，若涉及函件往来以该地址为准，文件自寄出之日起五日内生效。

乙方解除劳动合同时，应依法提前通知甲方；否则，甲方可暂不予办理离职手续。

乙方签署本合同时已阅读该等文件并愿意遵守。

考核和奖惩；乙方因过错造成公司损失，应予赔偿，公司可按国家规定从工资中抵扣。

劳动报酬：

工作情况：

无论因何种原因终止本合同，乙方均应妥善办理离职交接工作，将所掌握的资料或物品交付甲方，否则乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇，不作克扣工资处理。

甲方：有限公司乙方：日期：年月日日期：年月日

劳动合同期限：

作息制度：

劳动合同解除：

社会保险与劳动保护：

劳动纪律：

乙方严重违反公司制度，甲方可解除合同并不支付补偿金。

简易劳动合同书 第7篇

社会保险与劳动保护：

劳动纪律

规章制度，乙方应严格遵守。如遇乙方通讯地址变更，乙方应当天内以书面形式通知甲方。本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。

停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。

解除和终止劳动合同。在解除终止劳动合同后，甲方应在天内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应当及时办结工作交接手续。

劳动合同解除或终止

附则

工作时间

县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；方经批准享受法定假期，在规定期限内的；符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。

其完成的标志事件是_。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。

劳动保护、劳动条件和职业危害防护相关规定，乙方还应严格遵守相关操作规程。

考核和奖惩；乙方因过错造成公司损失，应予赔偿，公司可按国家规定从工资中抵扣。

发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

劳动报酬

合同有效期限为_年，至_年_月_日止。

合同期限

解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件已经出现。

乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

本合同所载地址为双方确认的联系地址，若涉及函件往来以该地址为准，文件自寄出之日起五日内生效。

合同期限

作息制度：

争议解决

本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。

负责人或委托代理人

乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；

工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时。

劳动合同期限

省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用为劳动合同制职工。合同双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确合同双方的权力、义务，并共同遵守履行。

乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

按甲方依法制定的制度执行。

为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

工作时间

供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。

社会保险

乙方：

除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，合同甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。

合同期限至_工作完成时终止。

保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。

工作内容

合同的变更、解除和终止

法定休假日加班支付%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。

职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

工作内容和工作地点

每周天工作制。

休息日加班，支付%的加班工资；

本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由合同双方协商解决；合同双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

省、市规定的可以解除劳动合同条件的。

工作任务

乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；

劳动纪律及奖惩

乙方严重违反公司制度，甲方可解除合同并不支付补偿金。

标准：

乙方签署本合同时已阅读该等文件并愿意遵守。

威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第项至第项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。

解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。

本合同自双方签署之日生效，一式两份，并已各领取一份。

必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守：

劳动纪律：

其他事项

劳动报酬

甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

甲方：

工作时间和休息休假

本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式：

市）规定的标准发给加班工资。其中：

《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。

仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

乙方解除劳动合同时，应依法提前通知甲方；否则，甲方可暂不予办理离职手续。

订立日期：年月日

劳动保护和和劳动条件

休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

无论因何种原因终止本合同，乙方均应妥善办理离职交接工作，将所掌握的资料或物品交付甲方，否则乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇，不作克扣工资处理。

为完成国防紧急任务的；

劳动保护、劳动条件和职业危害防护

省、市有关规定执行。

乙方试用期工资_元/月；试用期满乙方起点工资定为_元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。

续订、变更、解除、终止劳动合同

劳动报酬

乙方到达法定退休年龄的；

本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

卫生的规定为乙方配备必要地安全防护措施，发放必要地劳动保护用品。

工作内容和工作地点

劳动合同解除：

其他情形：

乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。

控告。

乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；

安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

劳动合同期限：

社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；

乙双方协商一致可以解除。

合同期限

本合同一式份，自合同双方签字盖章之日起生效；合同双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_。

劳动报酬：

法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

省、市有关规定，给予女工五期的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。

停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第项标准支付工资；超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。

其他约定

其他

劳动保护、劳动条件和职业危害防护

协商一致的基础上，订立本合同。

劳动争议处理

出售给乙方居住的房屋，合同双方应签订住房合同。合同甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。

督促、考核和奖惩。

劳动保险

工作情况：

乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；

保密和竞业限制：

劳动保护和劳动条件

甲方《员工手册》、《保密承诺书》以及公司其他规定等均为本合同附件。

在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；

未成年工的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。

保险福利待遇

工作时间

劳动合同期满的；

安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资%的加班工资，如加班时间在时至次日时期间的，支付%的加班工资；

生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；

劳动报酬及支付时间

劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

法人代表或委托代理人：

简易劳动合同书 第8篇

乙方由其自行决定是否申请劳动潜力鉴定，甲方将带给协助。

甲方与乙方结清以下款项：

法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。

劳动时间：每天劳动时间从上午：至：，下午：至：。每个月休息天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在小时以内，加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。

乙双方各一份。

威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议

乙方家属(签字画押)：

规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

产期、哺乳期内的;

至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。

劳动报酬：甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为元月。甲方每月____日前向乙方支付上月货币工资。

甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。

______年______月______日__________年______月______日

本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

乙方自行处理吃宿问题。

终止本合同：

乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。

_________市有关规定相悖的，按有关规定执行。

甲方(盖章)：乙方(签字画押)：授权代表：

合作期限：从月日起至日止。

甲方向乙方支付相当于个月工资的医疗补助费人民币______元。

乙方应自本协议签署之日起个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，然后乙方同意此后放下向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

、、项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。

劳动纪律：甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。

甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。

十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以用心协助。根据规定，乙方个月的医疗期截止__________年______月______日结束。

工作内容：乙方的'工作岗位为，完成甲方分配的工作事务。

营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

______年______月______日

关于简易劳动合同书实用8篇 就介绍完了，您有什么想法可以联系伊人飘雪。