解除合同热门7篇

关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。今天君涛文要和大家分享的是解除合同热门7篇 ,欢迎阅读~

解除合同

解除合同 第1篇

因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第条规定)□、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动

“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。

关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。

本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门，一份本人

对解除劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁

本证明的解除/终止劳动合同原因须严格对照附后表格的编号填写，失业原因选择编号“B”的，必须附上详细说明和相关证明材料；

本证明一式两份，用于劳动者提交公共就业服务机构办理失业登记。用人单位必须如实填写并及时办理停保手续，违者将承担相关法律责任。

此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位

“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：本人意愿：①自动离职②因自动离职

用人单位与劳动者解除劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有

协商一致解除(由用人单位提出)□、协商一致解除(由个人提出)□、劳动者单方解除□、劳动者试用期内解除□、用人单位裁员

□第四十一条）第__款第__项之规定，现决定于___年__月__日起解除与你签订的劳动合同。请你

本证明须用蓝色、黑色的钢笔或签字笔填写，涂改无效；

本证明由区人力资源和社会保障局负责解释。

终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同

因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法条规定)□、其他：我单位决定从xx年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为xx元人民币,依据有关劳动

解除合同 第2篇

或任何甲方的其他事情。如甲乙双方有违反此款保密义务行为，可按本协议第3条所列数额支付违约金。

赔偿及其他相关费用共计人民币元。甲方同意于年月日以方式一次性向乙方支付。

提成、社会保险及住房公积金、带薪年假、加班费、劳动合同签订、续签等所有基于劳动关系建立、存续及解除产生的各种争议；包括但不限于仲裁、诉讼、行政等方式)。

滞纳金、员工劳务费等相关费用。

协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行：

社保福利截至到______年___月_____日。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至______年___月_____日止。

义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。

滞纳金、员工劳务费等相关费用。

因双方约定的终止劳动合同的第/项条件出现，终止劳动合同。

收条

联系电话：

甲方与乙方于年月日签订了《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】，原合同/协议有效期至____年__月__日，现因

二0XX年九月一日

今收到_支付的协商解除劳动合同经济赔偿金总计人民币￥__1200_____元。

姓名：某某性别：男文化程度：大专身份证号码：单位地址：邮政编码：400000

解除合同 第3篇

管理费、水电费。

乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

土地使用税以及室内的装修、装饰费用等等，不再向甲方主张;

乙双方签订的租赁合同自于年月01日起解除，合同中双方的权利义务于租赁合同解除之日自行终止。

乙双方各一份。

乙双方签名(盖章)后，即发生法律效力。

手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。

社保福利截至到_______年_____月_____日。

设备及物品，验收合格后，乙方从承租的房屋内搬走。

资料等全部移交给甲方。

销售。

乙双方就解除合同，经协商一致自愿达成如下协议：

失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。

乙双方经友好协商就租赁合同的解除事宜达成以下协议，供双方遵照执行：

物业管理费及其它费用计算说明如下：

乙双方各执一份，一份存放在乙方个人档案。

解除年月日签订〔XX〕号聘用合同;

征用行为，属于法律上规定的不可抗力范围。

双方一致同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

乙方：

签章

甲方(单位)：

南宁圣泽房地产有限公司：

甲乙双方原于二零___年___月___日签订的房屋租赁合同，租赁房屋位于___市___区______街______号楼第___层，总面积约为：______平方米。现因情势变更无法继续履行合同，经双方协商同意，就解除该房屋租赁合同达成以下条款：

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解除合同 第4篇

水电费等一切费用。

汽车等特殊待遇为条件与员工签订劳动合同，双方在解除劳动合同后因为住房、汽车等返还问题发生的纠纷，人民法院应当按照劳动争议的案件予以受理，具体审理时应当充分尊重当事人的劳动合同约定予以处理。

盖章之日起生效。

协助、保密等附随义务。所以用人单位应当自解除合同之日，及时向员工出具解除合同证明，证明内容应当包括合同订立、履行、解除的时间等内容，用人单位不出具解除合同证明而发生的纠纷，属于劳动争议的范围，人民法院应当受理并及时作出判决，用人单位不出具解除合同证明影响员工就业，员工提出赔偿要求的，应当支持。

电等应该保持正常，乙方不得损坏铺内设施和原装修，损坏应照价赔偿。

补充协议书等合法有效文件(以下统称为原合同)，依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就施工合同解除事项协商一致，达成以下协议。

乙双方现场实测后以文书形式双方签字确认为准。

同时移交符合档案要求的全部资料、已完成的工程量由双方在场外进行结算。

并承担因此所引起的一切责任、甲方不承担任何连带责任。

恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

以造价咨询有限公司的审计结果，作为乙方原合同此期间所完成工作内容的最终结算。

乙双方签字认同后、再签订甲、乙双方欠款还款协议书、确定还款时间。

乙双方对本工程所支付的各项费用，包括甲方担保费用、按财务要求对帐并予以确认、并按要求开具正规税务发票、否则，甲方有权不支付有关工程款项。

乙方不得以任何理由进入施工现场干扰、否则、造成一切后果均由乙方负责。

竞业限制条款的适用问题。

本协议书一式五份，甲方两份，乙方两份，监理公司一份。

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解除合同 第5篇

胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

解除劳动合同的证明应当写明劳动合同期限、终止或者解除的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

控股或者合伙设立的劳务派遣单位，属于劳动合同法第六十七条规定的用人单位自行设立的劳务派遣单位。

终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条关于经济补偿标准的规定向劳动者支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

行政法规规定的其他情形。

举报的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依照《劳动保障监察条例》的规定办理。

存续时间不超过个月的工作岗位，或者因原在岗劳动者脱产学习、休假临时不能上班需要他人顶替的工作岗位使用劳务派遣用工。

胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

解散以及被吊销营业执照、责令关闭、撤销而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准向劳动者支付经济补偿。

履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

解除合同 第6篇

技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；

临时工本人和学校人事处各持一份。

煤气等费用人民币元(大写：)至本协议签订之日起，乙方尚欠水、电费用元。

玻璃、结构、供排水管、水电表、电扇及现有家具等)

乙双方友好协商，一致同意解除合同。

卫生费、物业费、楼道灯费

装修及改造费用与欠付甲方租金、欠缴水、电费相互折抵(或折抵后甲方/乙方须向对方另外给付人民币元)

乙双方共同确认以下事实：

乙双方各执一份，具有同等法律效力。

乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

终止解除劳动协议条件

诚实信用原则，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。

本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

《解除合同新版6篇》适用于甲乙双方的解除合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第十八条项之约定，双方于年月日签订的年月日起至年月日止或的劳动合同于年月日。乙方解除劳动合同前的工作岗位为，在甲方工作年限为。解除劳动合同的经济补偿金甲方按月支付乙方，计人民币元。

(公章)(公章)

(一)甲乙双方一致同意于日解除双方于月订的自年月日至年月日的劳动合同。乙方工资发放至年月日；经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。

解除合同 第7篇

符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同；

其他：

无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同，合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同：

因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第条规定)

劳动者开始享受基本养老保险待遇；

胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

劳动者死亡或者失踪；

协商一致解除(由个人提出)

劳动者试用期内解除

其他：。

符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同；

符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同；

用人单位破产；

劳动者试用期内解除

用人单位裁员

留置送达、邮寄、媒体公告、其他

符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同；

劳动者单方解除

因其它原因解除/终止劳动合同。

符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同；

符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同；

因其它原因解除/终止劳动合同。

行政法规规定的其他情形。

符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同；

协商一致解除(由用人单位提出)

符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同；

符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同；

符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同；

符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同；

无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同，合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同：

因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法条规定)

符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同；

符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同；

法规的规定，损害劳动者权益的；

符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同；

用人单位停业；

其他：

劳动合同期满；

因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第条规定)

协商一致解除(由个人提出)

责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

用人单位裁员

符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同；

符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同；

因其它原因解除/终止劳动合同。

无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同，合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同：

符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同；

符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同；

符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同；

符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同；

符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同；

因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第条规定)

因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第条规定)

无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同，合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同：

重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法条规定)

符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同；

符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同；

协商一致解除(由用人单位提出)

因其它原因解除/终止劳动合同。

胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

劳动者单方解除

符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同；

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